2000农民工调研报告 伤残率

问：农民工九级伤残赔偿标准

1. 答：一次性残疾补助：8个月工资。劳动合同期满或者职工拟解除劳动合同的，用人单位应当按照总规划区总规划区职工月平均工资，支付一次性医疗补助和一次性残疾就业补贴；或者终止；相关法律规定：二次伤害医疗补助标准为滚档扮上一年该地区职工6～16个月的平均月薪，9个年级为蠢纤8个月；一次性残疾大灶就业补贴标准为6-36个月，其中9级为16个月。

问：农民工工伤伤残八级赔偿标准

1. 答：你好，关于农民工工伤伤残八级赔偿标准是：没解除劳动合薯雀同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同搭闷，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤知手弯残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。

问：农民工五级伤残赔偿钱多少?

1. 答：工伤鉴定和人身损樱唤害鉴定的等级和赔偿标准是不一样的.
   如果你的五级是按工伤鉴李昌定标准进行的进行的鉴定，那赔偿标准是：
   第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区）
   （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
   （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为脊扰凯本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
   （一次性就业补助金一般五级是14个月的工资）
   如果是按人身损害标准进行鉴定，五级的赔偿标准为：
   一审法庭审理结束时受里法院所在地上年度 人均可支配收入*20年*85%
   人均可支配收入城镇居民和农村居民的标准是不一样的。
   这个标准以省级为单位，各地不一样，法院都有标准问一下所在地法院就知道了。
   如果赔偿权利人举证证明住所地或经常居住地人均可支配收入大于受诉法院所在地的标准可按其住所地或经常居住地标准计算。
   建议请当地律师帮助算一下。当事人自己很难算全的。
2. 答：这样可要赔100万多了吧